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人才进展 今日
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本月业绩
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↑ 0% 较上月
本年排名
No. -
↑ 0 较去年
团队月排
No. -
↓ 0 较上月
团队年排
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本月个人龙虎榜 Top 10

本年个人龙虎榜 Top 10

本月团队龙虎榜 Top 10

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提问、查数据、上传资料,或让美猴王处理当前工作。

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全部技能

任务

美猴王任务

进行中

审核中心

待审核总数:0

统一录入待审核

已审核历史

第 1 页

美猴王助手对话记录

第 1 页

美猴王助手对话详情

时间:- 员工:- 来源:-

问题

-

回答

-
FINANCE CONTROL CENTER

财务数据中心

统一查看经营摘要、年度趋势、工资社保与开支审批

经营概览 工资社保 开支审批 数据同步
01 · OVERVIEW

经营摘要与趋势

按月份或团队查看收入、成本、利润与年度变化

数据工作台
暂无趋势数据

选择团队与年度,或导入完整月份数据后查看经营走势

业绩毛利利润
02 · PAYROLL

工资与社保

上传薪资资料、追踪审核记录并查询团队数据

工资表支持各团队不同格式和多团队文件。上传时系统会按文件中的团队分别提交,并优先识别“税后工资/实发工资”;模板没有该列时默认使用税前工资。文件中存在无管理权限的团队时会弹窗提示。

上传记录

第1页

本团队工资/社保查看

03 · EXPENSE

开支申请与审批

提交日常开支、导入凭证并追踪审批状态

未选择任何文件
将开支表 Excel 与付款截图一起拖拽到此处,系统自动导入并匹配截图

开支列表

第1页
04 · SYNC

业绩数据同步

预览业绩数据并安全同步到财务报表

运行计算与合并归档
已选团队:0 个

数据管理

日常数据统计

统一查看简历、沟通、面试、Offer、入职和回款等招聘全流程数据。

-
至
共计:0 条结果 按用户展示
正在加载经营数据…

推荐人选明细

企业职位人选进展
正在加载…

业绩管理

业绩
业绩明细文件 上传入职或面试业绩 Excel,请使用对应模板
没有模板?
回款
回款文件 上传客户回款 Excel,上传前请先选择回款归属月
待审核: 0
第1页

业绩统计分析

当月业绩明细与完成率

季度业绩完成

每月业绩员工排名

每月成单客户前十名

面试 vs 入职占比

面试类TOP10客户(按业绩)

入职类TOP10客户(按业绩)

面试类城市TOP10

入职类城市TOP10

成单平台分布

面试类
入职类
面试类平台排名
入职类平台排名

项目经理TOP10

简历来源分布

回款状态分布

团队全年业绩排名

地区业绩分布

员工全年业绩排行

客户公司

客户项目、推荐进展与业绩回款汇总

更多筛选组合条件快速定位客户
共 0 家客户公司
正在加载客户公司…

公司详情

汇总订单中已维护的公司资料

修改客户状态选择后同步客户公司资料
正在加载公司详情…
公司项目该公司关联订单中的全部招聘项目
共 0 个项目
点击“项目”查看该公司项目

企业资料附件

公司PPT、PDF及其他资料会自动同步展示到该公司全部项目

点击“附件”查看企业资料

共享订单

招聘项目进度与候选人转化总览
共 0 条结果

-

-

公司详情

人选
0 历史
0 推进中
0 成功
项目地点-
合作费率-
薪资范围-
BD负责人-
公司
职位
行业
签约主体
发布人
发布时间
更新时间
招人指标 HC

BD 与协作分工

暂无协作分工信息,编辑项目后可补充
BD负责人
项目对接人
协作顾问 0 人指定可见
项目对接分成
外部对接人
外部对接分成
BD分成
线索提供人
线索提供分成
线索提供(备注)

企业画像

市值
规模
产量
总部所在地
全球化布局

业务信息

产品形态
技术特点
人才梯队
岗位组织架构
招聘方向

历史人选与推荐进展

集中查看曾录入、推荐或投递到该项目的人选及当前推进状态。

附件

客户与项目介绍

岗位说明

AI作战分析

订单 · 简历 · 推荐进度

综合分析

一起判断岗位重点、候选人战况和下一步动作。

添加职位后可使用AI分析
读取当前订单、关联简历和推荐状态后生成分析
正在汇总订单、简历和推荐进度...

项目分析报告

简历 × JD 匹配分析

选择一份简历,按当前项目的岗位要求生成匹配分和判断依据。

单人匹配
拖拽简历到这里或点击选择 PDF、Word、TXT、图片简历
AI 匹配进行中 0%
正在准备分析资料... 简历解析 · JD 对照 · 匹配判断
小程序

小程序展示内容

先确认这里的岗位、公司、地点、薪资、职位描述、任职要求、公司介绍,再决定是否发布到小程序。
小程序岗位
小程序公司
小程序地点
小程序薪资
职位描述
任职要求
公司介绍

小程序管理

未公开
草稿 仅内部 候选人不可见
只有发布中且公开到小程序,候选人端才会看到。
小程序状态
可见范围
奖励规则1
奖励规则2
同步版本:- 最近更新:-
0 点击
0 收藏
0 投递

行业调研

文档中心

文档分类
全部文档
学习中心
技能手册
业务手册
分类管理

上传文件

全部文档

个人工作台

你好,-

桌面助手自动收集本机文件,按类型自动同步或归档。

桌面助手 未连接
上次扫描:-
简历 0 已自动同步
订单 0 待确认 0
推荐列表 0 可关联订单
其他 0 归档保留

✓ 待办事项 0

📝 今日工作台

未保存
拖文件到这里 或 点击选择 · Word · Excel · PDF · 微信导出 txt

🤖 AI 日报

点"生成 / 更新",AI 会把今日复盘 + 外部消息(微信/飞书/钉钉)+ 桌面助手收集,整合成简洁日报,并把摘要里的行动项自动加到待办。

文件

文件详情

个人设置

桌面助手识别到简历后,会自动同步到这个团队/私人空间。每条简历入库后仍可在卡片上单独调整。


让美猴王助手能读到你的飞书会议纪要 / 钉钉会议录音。每人自己在飞书/钉钉开放平台注册应用,把 App ID/Secret 填进来。

配置对接

人才管理

人才分类快速筛选人才库
我的人才
人才收藏夹 两级分组,快速找到重点人选
拖拽或点击上传 PDF/Word/TXT/图片
共 0 份简历
更多筛选 组合条件,快速定位合适人才
尚未设置筛选条件
筛选条件支持组合使用
0 个已选
姓名 公司 职位 城市 年龄 年薪 状态 最近联系 操作

暂无简历

第 页 / 共 1 页

暂无人才地图数据

点击"新增行业"开始构建人才地图

我的历史总结

暂无总结记录

团队成员总结

暂无总结记录

团队KPI设置

份简历
份简历(0表示不要求)

团队成员KPI完成情况

成员 今日上传 今日推荐 完成状态

推荐简历到订单

输入关键词后,从下方匹配订单中选择
已选项目 0 个

手动录入人才

可手动填写,也可拖入简历由 AI 自动识别并填充

拖入简历,AI 自动识别并填充 支持 PDF、Word、TXT、图片,单个文件不超过 20MB;也可点击选择 等待上传
i

姓名为必填项其余资料可先留空,后续在人才详情中继续完善。

年
岁
万
重复提醒

发现重复人才

系统检测到相同的联系方式。继续提交会创建一条新的独立人才档案。

重
候选人 联系方式重复
手机号一致
已存在人才档案 ID --
建议先返回核对;确认属于不同人才时,再选择仍然提交。

编辑简历信息

万
岁

简历编辑

结构化信息

岁
万

简历正文

简历补全

补全记录

人才详情

AI 正在分析职位匹配 0%
候选人档案 更新于 -

-

-

手机没有填写内容
邮箱没有填写内容
城市没有填写内容
学历没有填写内容
工作年限没有填写内容
年龄没有填写内容
年薪没有填写内容
性别没有填写内容
所属团队-
上传者-
上传时间-
原始文件-
附件上传记录

每次上传都会保留,可分别存放原始简历和推荐报告

正在读取附件记录…
职业概况
当前职位-
当前公司-
所在城市-
工作经验-
AI排版结果 AI
提取的关键信息
格式化简历
简历内容预览工作经历与完整简历
推荐报告 未生成
AI智能分析 AI
英文翻译 AI
职位运作
该人选暂无职位运作
沟通记录
正在加载沟通记录…
协作备注 (0)

生成推荐报告

上传推荐报告模板,AI将根据简历内容生成对应格式的推荐报告。

拖拽模板到这里或点击上传 DOCX / DOC / TXT,上传后即可导出

选择转换模式

请选择转换模式:

简历上传成功

简历已成功保存!

是否立即为此简历生成推荐报告?

AI智能分析

选择需要分析的维度(可多选):

输入您想让AI分析的问题:

AI分析结果

历史分析记录

加载中...

效率工具

🧩 简历抓取插件下载中心

支持 Boss直聘 / 猎聘 / 前程无忧。人工触发抓取,查重后确认导入人才库。

安装教程

    常见问题

    抓取导入调试面板

    等待操作...

    🛠️ 工具列表(开发中)

    以下工具正在开发中,请投票告诉我们您是否需要

    💡 需求讨论区

    有其他工具需求?在这里发布讨论

    🐵 打赏美猴王

    开发不易,打赏支持一下吧~

    美猴王

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    自动化职位工作台

    等待Boss页
    选择职位查看详情
    左侧选择一个职位,或点右上角"控制台"新建一个自动化职位。
    尚未开始自动执行 选择职位后可查看实时进度
    0执行中 0已打招呼 0已拿号码 0已拿简历
    候选人0
    从中间选择一位候选人,查看简历和沟通记录
    卡片分-
    详情分-
    匹配等级-
    简历内容
    沟通记录

    当前流程

    暂无职位

    实时动态

    当前状态和最近节点
    任务记录 收起后首页只看监控

    任务记录

    技术详情 #

    AI启动配置

    新建配置
    ⚠️ 必须与 BOSS 直聘上你发布的职位名称一致
    每次成功打招呼后等待 秒,再继续执行
    关闭时使用系统默认安全节奏;开启后,实际等待时间不会短于这里设置的秒数。
    松开导入文件
    勾选后点“保存并开始推荐”会为所选渠道分别创建任务;按钮不会切换当前页面,请手动打开猎聘“找简历”页,插件会自动搜索、筛选和打招呼。

    自动化执行规则

    待生成
    点击右下方"AI解读职位"后,所有规则会一键自动预填。你可以手动调整任何字段。

    🎯 全局 AI 上下文

    这些内容会被 4 个 AI 调用都引用

    🎯 执行流程总览(你的勾选决定走哪条路)

    卡片初筛
    详情复筛
    执行流程
    仅关键词 ✓
    都不勾
    关键词命中 → 直接打招呼(最快)
    仅 AI ✓
    都不勾
    AI 通过 → 直接打招呼;不确定 → 进详情兜底
    关键词 ✓ + AI ✓
    都不勾
    关键词命中 → AI 判定 → 通过直接打招呼;不确定→进详情
    任意勾选 ✓
    仅关键词 ✓
    卡片通过 → 打开详情 → 关键词命中 → 打招呼
    任意勾选 ✓
    仅 AI ✓
    卡片通过 → 打开详情 → AI 判定 → 通过则打招呼
    任意勾选 ✓
    关键词 ✓ + AI ✓
    卡片通过 → 打开详情 → 关键词命中 → AI 判定 → 通过则打招呼(最严)
    核心规则:详情复筛任意一项有勾选 → 卡片通过后必须打开详情;详情复筛全没勾 → 卡片通过就直接打招呼。

    📋 卡片初筛

    卡片字段: 公司 / 职位 / 学历 / 薪资 / 年龄 / 性别 / 城市
    💡 同时勾选关键词和 AI 时:先关键词过滤 → 通过的再调 AI 判定 通过 / 不确定 / 拒绝。
    ⤷ 若详情复筛有勾选,"通过"也要进详情。
    ⤷ 若详情复筛全不勾,"通过"=直接打招呼。
    ⤷ "不确定"总是进详情兜底;"拒绝"直接跳过。
    匹配方式:

    📋 详情复筛

    可看完整工作经历、项目、技能
    💡 本节有任意勾选 → 卡片通过后必须打开详情复筛;全不勾 → 卡片通过直接打招呼,跳过详情。
    关键词 + AI 同时勾时:先关键词过滤 → 通过的再调 AI(通过=打招呼 / 拒绝=跳过,详情阶段不允许"不确定")。
    匹配方式:

    💬 沟通文案 (按场景触发)

    候选人问什么自动发对应模板
    📌 岗位详情类
    🏢 公司询问类
    💰 薪资福利类
    🎯 意向收口类

    🚀 执行阶段

    AI 自动生成,Boss直聘 / 猎聘 通用(按渠道分别说明),请审核

    历史记录

    职位变更、任务动作、候选人关键节点

    技术日志

    系统管理

    共享订单

    上传业绩明细

    提示:管理员和财务上传时会自动从Excel读取月份和团队,数据自动设为"已通过"

    查看与管理明细 待审核: 0

    第1页
    -->

    上传报表(管理员/普通用户)

    管理与维护

    ADMIN CONSOLE

    用户管理

    集中配置智能模型、创建员工账号并维护用户资料

    管理员

    模型设置

    分别设置工作台与消息机器人的默认模型

    新建用户

    账号信息与员工资料一次填写完成

    用户名、密码为必填项
    ↥
    批量导入通讯录支持 Excel(.xlsx / .xls)文件

    用户列表

    通过条件筛选并快速维护用户信息

    系统将生成 24 小时有效的一次性临时密码

    Leader 助理设置

    每个团队最多 1 个助理,1 个账号只能担任 1 个团队的助理。助理拥有该团队 leader 的全部权限(含团队成员管理),唯一例外:不能查看财务模块的「查看摘要与趋势」section。

    保密信息设置(管理员)

    添加后,该公司的名称仅在首页喜报中显示为“某某公司”;业绩数据、订单、客户公司页面和下载报表均保持原样。

    计算提成系统管理

    将团队加入指定提成规则后,该团队成员即可在美猴王技能中进入“计算提成分析系统”。

    团队成员提成参数

    请选择团队并点击“查询团队”。

    规则补充

    团队成员提成参数

    选择团队后,可查询并维护成员职级及其生效日期。

    编辑成员职级记录

    职级按月份生效,日期中的“日”仅作参考;同月全天按同一职级计算。更换职级时,系统会自动把上一职级截止到新职级开始月份的前一个月。

    开始日期结束日期(可空)职级操作

    自动备份(管理员)

    报表下载

    新建会议纪要

    标题
    正文
    分享范围

    会议纪要

    修改账本余额

    仅管理员可操作

    请选择年月和团队以读取当前余额。
    这项修改会联动后续月份

    系统会按“上月余额 + 当月利润 + 投资款 − 分红”重新计算该团队后续已有月份的账本余额。

    输入新余额后,这里会提示预计影响。
    点击即可查看逐月预计变化,不会保存数据

    下载团队报表

    姓名校验未通过

    上传未提交

    0处问题

    请修改后重新上传,当前文件没有写入系统。

    需在 Excel 报表中修改

    请将“报表姓名”改成右侧的系统标准姓名。

    0 处

    系统中未找到的姓名

    请确认是新人,还是报表姓名填写有误。

    0 人
    一次性修改完全部姓名后,再重新选择文件上传。
    当前上传已安全取消,系统内原有数据不受影响。

    新增业绩记录

    季度业绩管理

    修改各月业绩、总业绩和季度目标

    i 这里调整的是统计合计,原始候选人业绩明细不会被修改。修改“总业绩”时,差额会自动计入最后一个月。
    顾问
    所属团队
    统计区间
    各月业绩 可分别修改当前季度内的月份

    修改顾问完整姓名

    请直接修改顾问的完整姓名,例如“Jun-黄珺瑶”。登录账号、任职状态、业绩金额及业绩目标均不会改变;姓名关联的历史业绩与回款会同步更新,并记录管理员操作日志。
    登录账号
    所属团队
    当前显示
    修改内容后请先预览影响,再确认保存。

    单独修改员工数据

    选择一条历史业绩可单独修改姓名、业绩金额、已回款金额、业务类型、客户等信息;未回款金额由系统自动计算。本页不再提供姓名合并。
    当前姓名
    所属团队
    删除该员工数据 只删除该姓名在当前团队下的全部业绩和关联回款,不删除登录账号、员工档案、团队归属或其他团队数据。
    正在加载历史业绩…

    文档预览

    动态美猴王助手 超级美猴王 0
    释放文件给美猴王 自动识别 JD、推荐表和简历
    美猴王 美猴王助手 超级 AI已使用 0/50

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    电话:-
    微信:-
    身份证:-

    业绩数据

    年度业绩
    ¥0
    排名 #-
    当月业绩
    ¥0
    排名 #-

    团队信息

    负责团队: -
    孵化团队: -

    直属下属 (0人)

    猴王币 0

    个人介绍

    暂无介绍

    擅长领域

    暂未填写

    账号安全

    修改密码

    这是管理员生成的一次性临时密码,请先修改后再继续使用系统。

    编辑

    下属信息

    加载中...
    组织关系调整

    确认移出直属下属?

    即将把 该员工 从当前直属下属中移出。

    仅解除下属关系,员工账号、个人资料和历史业绩都会保留。
    员工状态变更

    确认将该员工设为离职?

    即将把 该员工 的状态由“在职”改为“离职”。

    确认后,该员工账号将无法登录;团队关系和历史业绩会继续保留。

    添加新员工

    编辑员工信息 -

    ⇄

    用户合并

    将重复账号的业务数据迁移到一个保留账号

    先分析,后合并 系统会检查组织关系、业务数据和账号设置;团队、孵化团队及直属下属取并集。日报冲突可对比并选择保留内容,未处理的冲突会阻止合并。
    被合并账号
    该账号的数据将迁移到右侧账号
    保留账号
    密码、角色和普通资料以此账号为准,团队及下属取两边并集

    编辑用户资料 -

    🎯 年度工作目标

    🎯 年度目标审核

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    请选择一条公告查看详情

    收藏人才

    选择一个或多个收藏夹

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    新增节点

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    安装提示请解压覆盖原插件目录并点击“重新加载”;不要同时启用多个版本,并将网站访问权限设为“在所有网站上”。